Un salon virtuel de l’emploi est un moyen pour les recruteurs de se mettre en contact facilement et de manière efficace avec de nombreux candidats en même temps, au travers d’une seule plateforme. Le salon virtuel de l’emploi permet aux entreprises d’accroître grandement le nombre de chercheurs d’emploi qu’ils peuvent contacter tout en économisant du temps comparé avec les méthodes de sélection et d’entretien traditionnelles. Avec Brazen, les entreprises peuvent totalement personnaliser leurs activités virtuelles de recrutement pour s’aligner avec leur marque en offrant aux candidats des informations utiles sur leur organisation, diffuser des vidéos en live à tous les participants, créer un stand pour chaque offre d’emploi et contacter les candidats en vidéo privée, audio ou texte. Par ailleurs, il est prouvé que les salons virtuels de l’emploi augmentent l’engagement des candidats.
Salons virtuels de l’emploi : transformez votre méthode de recrutement en ligne
Découvrez comment la plateforme de salons virtuels de l’emploi de Brazen peut transformer votre méthode de recrutement en ligne. Avec 10 ans d’expérience à aider les équipes de ressources humaines à entrer en contact, attirer et recruter des talents de qualité, Brazen est la solution de salons virtuels de l’embauche la plus complète sur le marché. Les plus grandes marques du monde utilisent Brazen pour organiser de gigantesques évènements virtuels de recrutement mais aussi pour cibler des viviers de talents avec l’objectif de construire une relation avec des candidats de qualité.
